Sådan kan I præsentere jeres nye kollega
Vi har alle prøvet at få en ny kollega. Vi glæder os til atmøde og lære vedkommende at kende. Måske I har planlagt en fælles velkomst ogintroduktion i afdelingen – både for at give en god modtagelse, men også for atjeres nye kollega ikke skal svare på de samme spørgsmål alt for mange gange. Oftebliver […]
Giv jeres nye leder en god start!
I mange lederansættelser er der ofte en forventning fra organisationen om, at lederen træder ind i jobbet og udfylder en stor del af sin rolle fra første arbejdsdag. Der er stor opmærksomhed og mange øjne rettet mod den nye leder, og desto højere i organisationens hierarki lederen ansættes, desto større forventninger er der typisk. Det […]
Nyansattes præstationer afhænger af jeres talentmiljø
Oftest centrerer rekrutteringen sig om jobindholdet og arbejdsopgaverne relateret til jobbet. Det er helt centralt for både virksomheden og kandidaten. Som virksomhed har I ofte et behov for at få udført et arbejde og bestemte opgaver. Som kandidat søger man et job med spændende opgaver og arbejdsområder, og hvor man kan bruge sine kompetencer – […]
Kom godt i gang med onboarding i dag
Hvordan giver I jeres nyansatte en god start? Det kan der være mange tilgange til, da onboarding er mere end blot den første måned og en faglig introduktion. Hvis det er nyt for jer at arbejde med onboarding eller hvis I har brug for inspiration til, hvordan I kommer i gang, kan I læse med […]