TALENTON

Vigtige temaer i onboarding

Vigtige temaer i onboarding

Onboarding er en helt særlig disciplin, som kræver stort fokus og bør blive prioriteret – både for jeres nye kollega og virksomhedens skyld. En dårlig eller mangelfuld onboarding kan nemlig hurtigt resultere i, at jeres nye kollega har forladt jer inden I for alvor kom i gang. Og det er til stor frustration og ærgrelse for alle i organisationen, men særligt ansættende leder og de tætteste kolleger, som nu skal igennem en ny rekrutteringsproces. Derfor er det helt afgørende, at enhver rekrutteringsproces følges op med en professionel onboarding.

Man kan ikke vælge ikke at have en onboarding-proces. Men man kan vælge at have en ekstrem mangelfuld onboarding.

I TALENTON arbejder vi ud fra vores onboarding-model. Med vores onboarding-model sikrer I at komme omkring temaer som er vigtige for medarbejdere, når de starter i job hos jer. Vi arbejder med udgangspunkt i temaerne Regler, Kultur, Netværk, Samarbejde, Opfølgning, Kompetencer og Forventninger.

Regler og Kultur måler på medarbejderens følelse af at gøre en meningsfuld forskel, at vedkommende identificerer sig med virksomheden og føler stolthed. Ved at sikre, at jeres nye kolleger forstår regler og kulturen på arbejdspladsen øges sandsynligheden for, at medarbejderen oplever mening i jobbet. Det er en vigtig motivation for mange mennesker i deres arbejde i dag.

Netværk og Samarbejde måler på faglige og sociale relationer, herunder at føle sig respekteret, anerkendt og tilknyttet. Ved at hjælpe og støtte jeres nye kolleger i at skabe både personlige og professionelle relationer øges sandsynligheden for, at nyansatte får opbygget gode relationer, som er vigtige for mange mennesker.

Opfølgning, Kompetencer og Forventninger måler på medarbejderens karriere, herunder indflydelse på eget job, udviklingsmuligheder og oplevelsen af at bidrage og præstere. Når I viser interesse for jeres nyansattes karriere- og udviklingsønsker, forventningsafstemmer og hele tiden hjælper jeres nye kolleger til at præstere bedst muligt i jobbet, vil medarbejderes motivation for at gøre karriere hos jer ofte øges. Dermed øges sandsynligheden for, at de har lyst til at blive hos jer.

Hvordan ser jeres onboarding-programmer ud i dag? Trænger det til en opdatering og hvilke temaer er allerede i dag indarbejdet i jeres onboarding-programmer? Vi anbefaler, at alle temaer indgår i onboarding af nyansatte fordi, alle temaer er vigtige for en god jobstart. Nogen temaer fylder naturligvis mere end andre. Ligeledes kan onboarding-programmer variere afhængig af den enkelte medarbejders behov og baggrund. Her er mange hensyn at tage, fx faggruppe, erfaring, kompleksitet i jobbet mv. – mere om dette en anden gang.

Har I brug for sparring og hjælp til at arbejde med jeres pre- og onboardingprogram? Kontakt os for en uforpligtende snak på talenton@talenton.dk eller +45 4061 8029.

Vores onboarding-model er udviklet med inspiration fra 5C onboarding-model.

VILKÅR FOR KONTAKT VIA MAIL ELLER TELEFONISK FOR "TALENTON.DK"

Når du anmoder om et tilbud, udfylder en kontaktformular eller tilmelder dig vores nyhedsbrev, giver du samtidig samtykke til, at “TALENTON” kan kontakte dig via e-mail eller telefonisk med relevante oplysninger.

Vi vil kun kontakte dig med information, der er relevant for den specifikke anmodning, du har foretaget, eller for de tjenester, du har tilmeldt dig.

Din personlige integritet er vigtig for os. “TALENTON” vil aldrig videregive dine personlige oplysninger til tredjeparter uden forudgående samtykke fra dig.

Hvis du har anmodet om et tilbud eller udfyldt en kontaktformular, vil vi bruge de oplysninger, du har givet os, til at kontakte dig med det ønskede tilbud eller besvare din henvendelse.

Hvis du har tilmeldt dig vores nyhedsbrev, vil vi bruge dine oplysninger til at sende dig relevante opdateringer og information om vores tjenester og eventuelle særlige tilbud.

Du kan til enhver tid framelde dig vores nyhedsbrev ved at følge linket til framelding, som du finder i bunden af hver e-mail.

Hvis du ønsker at ændre dine kontaktpræferencer, herunder at ændre den foretrukne e-mailadresse eller telefonnummer, bedes du kontakte os direkte på talenton@talenton.dk

“TALENTON” vil tage alle rimelige foranstaltninger for at beskytte dine personlige oplysninger og sikre, at de opbevares sikkert.

Ved at anmode om et tilbud, udfylde en kontaktformular eller tilmelde dig vores nyhedsbrev, bekræfter du, at du har læst og forstået disse vilkår og giver dit samtykke til at blive kontaktet i overensstemmelse hermed

Disse vilkår er gældende fra 25 July 2023, og de kan ændres med forudgående varsel. Du bedes derfor jævnligt tjekke denne side for eventuelle opdateringer.